, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend
mit einer an den TVÖD angelehnten Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche ein hohes Maß an Selbstständigkeit ein angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, aufgeschlossenen und kollegialen Team flache
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Noch Fragen? Claudia Noack hilft gerne weiter: Tel.: +49 341 96415-34
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Noch Fragen? Claudia Noack hilft gerne weiter: Tel.: +49 341 96415-34 Wir freuen uns auf Dich! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt
Tage Urlaub Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Das sind Ihre Aufgaben als Sozialpädagoge: Beratung und Unterstützung von Klienten in sozialen Angelegenheiten Durchführung von Einzel
Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Noch Fragen? Constanze Petschick hilft gerne
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, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Noch Fragen? Constanze Petschick hilft gerne
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Noch Fragen? Constanze Petschick hilft gerne weiter: Tel.: +49 341 96415-29 Wir freuen
mit transparenter Vergütung, das Ihre Entwicklung und Erfahrung wertschätzt 30 bis 35 Tage Jahresurlaub mit altersbezogener Anpassung Regelmäßige Teamsupervisionen zur fachlichen Weiterentwicklung und Reflexion
) oder eine vergleichbare Ausbildung/ein vergleichbares StudiumBereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Tag und Nachtdienst, Sonntag bis Freitag),EigeninitiativeLust auf die Arbeit für und mit MenschenTeamgeisthohe
ist eine Zusatzausbildung im systemischen Bereich EigeninitiativeLust auf die Arbeit für und mit MenschenTeamgeistBereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Tag und Nachtdienst, Montag bis Sonntag)hohe fachliche und soziale
an die Betriebszugehörigkeit Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12. einen Kindergartenplatz ein umfangreiches
Ausbildung/ein vergleichbares StudiumBereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Tag und Nachtdienst, Sonntag bis Freitag),EigeninitiativeLust auf die Arbeit für und mit MenschenTeamgeisthohe fachliche
Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitZulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeiteinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12
Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss30 Tage Urlaub nach der Probezeit monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Kartedie Mitarbeiter werben Mitarbeiter 500€attraktive
WeiterbildungenMöglichkeit der DienstwagennutzungVergütung in Anlehnung an den TVöD SuE inkl. SuE-Zulage30 Tage Jahresurlaub sowie 2 RegenerationstageZuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Das bringst
während des BewerbungsprozessesAnstellung in Teil- oder Vollzeit möglichregelmäßige WeiterbildungenMöglichkeit der DienstwagennutzungVergütung in Anlehnung an den TVöD SuE inkl. SuE-Zulage30 Tage Jahresurlaub sowie 2
WeiterbildungenMöglichkeit der DienstwagennutzungVergütung in Anlehnung an den TVöD SuE inkl. SuE-Zulage30 Tage Jahresurlaub sowie 2 RegenerationstageZuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Das bringst
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche
übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche
. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche freie Tage
nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche
übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage
nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage
nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage
nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche
nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage
. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP)die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche
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übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung
nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP)die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen
übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden